La reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei fue anunciada como un mecanismo para fomentar las contrataciones y expandir el empleo registrado. No obstante, los primeros registros posteriores a su aprobación reflejan una baja en los puestos formales, un incremento de la informalidad y el cierre de establecimientos.
En este contexto, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, admitió que no está conforme con la respuesta del sector empresarial ante las modificaciones implementadas.
La Ley 27.802 de modernización laboral fue aprobada en marzo de 2026 y, desde ese momento, los puestos de trabajo formales cayeron un 0,9% según registros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Durante junio, las altas de empleo constituyeron el 1,6% del total de ocupados, el registro más bajo de la serie. Para agosto, el indicador subió al 1,8% según la Secretaría de Trabajo, aunque se mantuvo por debajo del 2% medido en febrero previo a la normativa. Por su parte, el INDEC indicó que la informalidad creció de 43,2% a 45% entre el segundo trimestre de 2025 e igual período de 2026.
El Monitor de la Reforma Laboral del Instituto Argentina Grande detalló que el empleo privado formal suma 13 meses en baja y que desde el inicio de la gestión se perdieron 241.200 puestos. Asimismo, indicó que más de 6 millones de personas se desempeñan en la informalidad y se calcula la incorporación de 348.000 puestos informales en el último año, principalmente en cuentas propias.
El informe señaló que herramientas de la reforma como el banco de horas y la ampliación del período de prueba no habrían cumplido la meta de incentivar contrataciones formales. En paralelo, el presidente Javier Milei se reunió con referentes de Argentinos por la Educación y recibió un reconocimiento por el Plan de Alfabetización.
El Gobierno ofreció su propia lectura a través del ministro Federico Sturzenegger, autor intelectual del proyecto. "No estoy conforme con la respuesta de los empresarios con la reforma laboral", reconoció el funcionario.
A su vez, expresó su malestar respecto a la ultraactividad y la continuidad de las cláusulas de convenios vencidos. "Ahora todos los convenios que se firman son iguales, porque nadie se quiere pelear, todo el mundo quiere que el Estado te resuelva el problema por vos", cuestionó.
El ex titular del Banco Central también se refirió a las transformaciones del mercado laboral tras la pandemia. "Hay un cambio en el mercado laboral y hay mucha gente que elige la modalidad mucho más flexible", apuntó.
A este panorama se añadió un incremento en el desempleo, cuya tasa llegó al 7,9% en el segundo trimestre de 2026, por encima del 7,6% del mismo período del año previo según el INDEC. El indicador también trepó frente al trimestre anterior y marcó el registro más elevado desde la asunción de Milei.
En el ámbito privado formal, un relevamiento del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) reportó una merma de 12.700 puestos, equivalente a una baja del 0,2%. El total se ubicó en torno a los 6,1 millones de empleados y acumuló 14 meses de retracción.
Desde noviembre de 2023, el sector perdió cerca de 266.000 puestos de trabajo, lo que representa una contracción del 4,2%. El estudio precisó que la cantidad de agentes se ubica en guarismos semejantes a los de mayo de 2014.
En tanto, mientras el nivel de actividad económica acumuló un alza del 2,2% entre noviembre de 2023 y julio de 2026, el empleo asalariado privado retrocedió más del 4% en el mismo lapso.
En cuanto a los ingresos, el salario mínimo no recuperó poder adquisitivo en septiembre y acumuló una caída del 40,8% desde noviembre de 2023. En tanto, el sueldo promedio del sector privado registrado descendió un 0,4% en julio, aunque en agosto habría registrado un repunte real del 1,3%.